長野市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場環境はつらい。転職を考えている」
「もっと高収入の職場はないの？」
「子供が大きくなったから、職場復帰したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
• 企業や学校、クリニック、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
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• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
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• 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
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• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタイル。
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ナースネクスト

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• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、休暇、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

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●(医)愛和会愛和病院
長野県長野市鶴賀１０４４−２
026-226-3863

●竹重病院
長野県長野市鶴賀田町2099
026-234-1281

●鶴賀病院
長野県長野市大字鶴賀居町１７５０
026-243-7600

●東口病院
長野県長野市栗田356-1
026-227-0700

●北野病院
長野県長野市三輪3丁目6-10
026-241-0631

●(医)鶴賀会鶴賀病院
長野県長野市鶴賀居町1750
026-243-7600

●平成会小島病院
長野県長野市南長野諏訪町５１８
026-233-1105

●(医)恵信会恵信会病院
長野県長野市南長野西後町610
026-234-2880

●長野医療生活協同組合 長野中央病院
長野県長野市鶴賀西鶴賀町1570
026-234-3211

●中沢産婦人科
長野県長野市鶴賀権堂町2291
026-234-0788

●朝日ながの病院
長野県長野市三輪１丁目２−４３
026-215-8081

●東口病院
長野県長野市栗田356-1
026-227-0700

●NTT東日本長野病院
長野県長野市三輪1丁目2-43
026-225-3960

●栗田病院
長野県長野市栗田695
026-226-1311

●長野赤十字病院
長野県長野市若里5丁目22-1
026-226-4131

●愛和病院
長野県長野市鶴賀七瀬中町1042
026-226-3863

●朝日病院
長野県長野市南堀135-1
026-244-6411

●高木クリニック
長野県長野市鶴賀緑町1596
2長野中央病院
長野県長野市鶴賀西鶴賀町1570
026-234-3211

●小林脳神経外科病院
長野県長野市三輪1丁目5-21
026-241-6221

●鶴賀病院デイ・ケアセンター
長野県長野市大字鶴賀居町９５−２
026-243-7287

●吉田病院
長野県長野市吉田2丁目1-26
026-241-5952

●武居医院
長野県長野市鶴賀問お所町1337

●(医)淳和会小林病院
長野県長野市南千歳１−１４−２
026-226-7880

●小林病院
長野県長野市南千歳1丁目14-2
026-226-7880

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上に記載した病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

当然ながら介護士・看護師の求人にも、いい求人情報もあれば良くない求人情報もあるわけです。
楽をして高収入を得られる仕事場もあれば、仕事の内容は劣悪な上に月給が少ないという勤め先もあるわけです。
ひとつの勤め先しか経験していないと、ほかの仕事先の条件がどの程度なのか見極めるのは難しいでしょう。
転業・転職を考えているヘルパーや看護師は、出来る限り多くの求人募集を比較して選んでいく必要があります。
比べることで年収や休日数、福利厚生などの平均的な条件が見えてくるでしょう。
比較せずに悪い条件・よい条件を見極めることは簡単ではないので、ヘルパーや看護師の人材紹介サイトに登録して見付けることをお勧めします。
けれども、良いと感じる条件はライバルも目的にしている事が多いですから、明らかに高待遇の条件は高い技量を希望されることも多いでしょう。
仕事を行う時に大事なのは、仕事内容と福利厚生・給与の割合の良さであり、たとえ高額給料をゲットできてもブラックの勤め先では長い間勤務することは簡単ではないでしょう。
理想的なのは自身にジャストな職場を探して長く働くことであり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増にもつながるでしょう。
一時的に考えて転業・転職するよりも、ずっと働ける就職口を見付けるほうが生涯収入で勘案すると得になることが多いです。

看護師に転職をしてみようと思っている場合は、先ず転職したいと願う勤務先を選ぶことから始める必要があります。
この際には、通勤にかかる距離や休暇に関する規定、またどの位の賃金が得られるのかを下しらべして、比べる方が多数いるようですが、このような場合に忘れてはならないのが残業という切実な問題です。
看護師さんの場合には、常々いちずに対処しなければならないので、ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
帰宅後にフラストレーションを解消する事が出来るなら、継続して勤務できますが、残業が発生する場合は精神的ストレスを癒す暇も無くなる為、肉体的疲労や精神的疲労が増してきます。
看護師のお仕事は、多忙を極めストレスを感じやすいので、中途退職される方もたくさんおられます。
このような理由で看護師不足になり、会社に残留する看護師の業務が増え、より一層忙しくなってきます。
このような状況に至ってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなるので、直ちに看護師の方が会社を辞める負の連鎖に落ち入ります。
病院や診療所等の医療機関の業務は、患者さんを対象にしている以上、如何なる場合も失敗は許されないので、他の仕事と比較しても真剣に取り組まなければいけません。
看護師の職業を無茶をせずに長期に亘って継続するつもりなら、ストレスを発散して心を癒す事が重要なので、時間内に勤務を終え家に帰れるように心掛けましょう。
残業が殆んど無い、または比較的に残業時間が少ない勤め先なら、仕事に負担を感じなくなります。

看護師・ナースがクリニックや病院、児童福祉施設などのリクルートを探す場合、気になるのが基本給与の外に夜勤の賃金があります。年間収入アップを願って転職・職変えする場合、夜勤手当は見逃せない大切な箇所ですし、2交代制や3交代制によっても夜勤の賃金に相違があるから、ナース・看護師が求人を探す場合には3交代制、2交代制を重大視することも大切です。
俗に夜勤の賃金は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さいクリニックと比べ大規模なクリニックが夜間勤務手当は高額なケースであり、地方と大都会を比較すると都会の方が高額なのが通常です。
なので、年収増加を念願して転業・転職するなら診療科・仕事内容を比べてみる他、大都会の大きな病院の募集を調べようとするのがおススメです。夜勤手当等の小さな所などは自分でチェックするのを難しく思いますが、最近では看護士・看護師転職・トラバーユサイトに登録してインターネットウエブサイト情報を入手する方々が大方です。就職カウンセラーに気にかかる点も相談出来るでしょうし、夜勤の手当の外、高額賃金を狙えるクリニック又は病院等を紹介しています。
また、年収アップを目指すならば基本給与又夜勤の手当の他、賞与が何ヶ月分支払われるのか、家族手当・住宅手当は給付されるか、注目することが大事です。職員寮に居住できる医院なら家賃が節減出来るし、福利厚生で年間収入増額を目指す事ができるでしょう。