柳川市｜看護師の転職と求人探し

「職場の人間関係が辛い。転職したい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子供も大きくなったので、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、給料、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 企業や学校、介護施設、訪問看護、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
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• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人を探している方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、人間関係、休暇、残業、離職率とその理由、など。
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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
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• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人にボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サービスや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかります。

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●甲斐病院
福岡県柳川市筑紫町60-1
0944-73-1217

●(財)医療・介護・教育研究財団柳川病院
福岡県柳川市筑紫町２９
0944-72-6171

●(医)高邦会柳川リハビリテーション病院
福岡県柳川市上宮永町西本田１１３−２
0944-72-0001

●(医)清和会長田病院
福岡県柳川市下宮永町523-1
0944-72-3501

●(医)金子病院
福岡県柳川市久々原６５
0944-73-3407

●(医)正寿会鎌田外科病院
福岡県柳川市三橋町高畑263-1
0944-72-7171

●柳川すぎ病院
福岡県柳川市三橋町高畑263-1
0944-72-7171

●よこち小児科
福岡県柳川市上宮永町131-1
0944-72-1800

●みたむらクリニック
福岡県柳川市上宮永町83-1
0944-74-2020

●益子医院
福岡県柳川市茂庵町4
0944-73-2053

●大熊医院
福岡県柳川市本町131-4

●江頭整形外科
福岡県柳川市本城町１１７−６
0944-73-8480

●柳川リハビリテーション病院医療連携室
福岡県柳川市上宮永町１１３−２
0944-72-4300

●金子病院訪問看護ステーションハーモニー
福岡県柳川市久々原６５
0944-72-9172

●長田病院 ケアプランサービス
福岡県柳川市下宮永町５２３−１
0944-72-5390

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上に記載した病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみましょう。

当然ながら看護師やヘルパーの求人情報にも、よい求人もあれば良くない求人募集もあるわけです。
楽して高収入をゲットできる就職先もあれば、業務内容は劣悪な上に基本給が少ないという勤め先もあるでしょう。
一つの就職口しか経験していないと、他の職場の要件がどのくらいか判断するのは容易ではないでしょう。
トラバーユ・転職を考えている介護福祉士・看護師は、出来る限り大量の求人募集を比べて選ぶ必要があるでしょう。
比較をする事で年収・休日数、福利厚生などの標準的な案件が見えてくるでしょう。
比較をせずに悪い条件・よい条件を区別する事は困難なので、看護師や介護士の求人・転職サイトに登録して見つける事をおすすめします。
しかし、良いと感じる要件は競争相手も狙っている事が多いですから、明らかに高待遇の案件は高い技術を要求されることも多いです。
業務を行う上で大切なのは、業務の内容と福利厚生・賃金の割合の良さであり、たとえ高収入を獲得できてもブラックの仕事先では長い間働くことは困難でしょう。
理想的なのは自分にマッチした就職口を見付けてずっと勤める事であり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増額にも繋がるでしょう。
一時的に考え転業・転職するよりも、ずっと勤められる就職口を探すほうが生涯収入で考えるとお得になる事が多いです。

看護師に転職することを思っているのであれば、先ずは転職したいと願う職場を選ぶことからスタートする必要があります。
この時に、通勤時間や休日の条件はどうなのか、給料がどのくらい貰っているのかを調べ上げて、比較をする方が多いですが、こんな時でも留意すべき点が残業という現実的な問題です。
看護師の場合には、いつも熱心に看護しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
勤務が終わってストレスを取り除く事が手軽に実践できるなら、仕事を継続できますが、残業がある場合は精神的ストレスを取り払う時間も無くなるので、精神的な疲れや肉体的な疲れが蓄積されてしまいます。
看護師の場合には、多忙を極めストレスを感じやすいので、途中で退職される方もたくさんおられます。
以上のような理由で看護師不足に陥り、会社に残留する看護師さんの業務が増え、なお一層忙しくなってくるようです。
このような状況になってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、直ちに看護師が仕事を辞めるという負の連鎖に落ち入ってしまいます。
医療機関のお勤めは、患者を相手にしていることから、何れの場合も失敗が認められないので、他の仕事以上に注意深く取り組まなければいけません。
看護師の勤務を無理しないで長年に亘り続けたいと思うなら、ストレスを常に発散して溜めないようにする事が不可欠となるので、時間通りに家に帰れるように心掛けましょう。
残業が殆んどない、或いは残業時間の少ない職場であれば、そんなにストレスを感じなくなってきます。

看護婦・看護師が診療所や病院、福祉施設等の職員募集を調べようとする時に気にかかるのは基本給与の他、夜勤の賃金でしょう。年間収入アップを目標として転業・転職する際、夜勤手当は見過ごせない要点だし、2交代制又は3交代制によっても夜勤の手当に相違があるから、看護師・看護士が職員募集を見付けようとする時、2交代制や3交代制を優先することも必要です。
俗に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな児童福祉施設よりも大規模なクリニックは夜勤手当が高いケースがあるし、都会と田舎を比較しても都市の方が高賃金になるのが通常です。
従って、年間所得増加を夢見て転職・トラバーユするのなら仕事内容又は診療科を比べる他、都市の大きな医療法人のリクルートを探すのがお薦めします。夜勤の賃金等の小さい点など御自身で調査することは面倒だと思いますが、近頃ナース・看護師転職・トラバーユインターネットサイトに登録してネットサービス情報を見る人達が大方です。就職相談員から心配な点も相談が出来るでしょうし、夜勤の賃金の他、高い収入が念願できる病院・クリニックなどを紹介しています。
また、年間収入増加を目標とするのであれば賃金又は夜間勤務手当の他に、賞与が何カ月支給されるか、住宅手当又は家族手当は給付されるのか、注意することが大切でしょう。職員寮に住めるクリニックであれば家賃を削減出来るし、福利厚生で年間収入増額を願う事も可能です。