昭島市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場はしんどい。他の職場で再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新居の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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マイナビ看護師

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• 病院の逆指名が可能。
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• 入職お祝い金制度。
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• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●野村病院
東京都昭島市昭和町4丁目7-13
042-545-2733

●(医)大日会太陽こども病院
東京都昭島市松原町１−２−１
042-544-7511

●竹口病院
東京都昭島市玉川町4丁目6-32
042-541-0176

●うしお病院
東京都昭島市武蔵野２丁目７−１２
042-541-5423

●(医)徳洲会東京西徳洲会病院
東京都昭島市松原町3丁目1-1
042-500-4433

●(福)恩賜財団東京都同胞援護会昭島病院
東京都昭島市中神町1260
042-546-3111

●昭和の杜病院
東京都昭島市宮沢町５２２−２
042-500-2611

●あきしま相互病院
東京都昭島市中神町1370-3
042-500-2077

●(医)徳洲会東京西徳洲会病院
東京都昭島市松原町3丁目1-1
042-500-4433

●本間獣医科医院カインズ昭島病院
東京都昭島市つつじが丘２丁目８−５５
042-500-5155

●たかつき第2クリニック
東京都昭島市田中町562-8
042-549-0341

●野村病院 ケアセンター
東京都昭島市昭和町4丁目6-2
042-545-8811

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上記に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみてください。

介護士・看護師の国家資格を持っている方であれば、まずは、診療所等の施設で勤務をしている方が多い事になります。
看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人情報数は随分な数字に上っています。
介護福祉士・看護師として児童福祉施設に働いている人達でも、何かしら不平を抱きながら勤めている方々も存在しています。
例を挙げると勤務時間だったり、賃金や各種手当などの処遇面であったり、人間関係が悪くなっている環境で働いている方も存在します。
何ら不服を感じない職場に転職・転業を行う事については、ありふれた会社員の場合は、難しい傾向であるが、ヘルパー・看護師の場合、専用の転職サービスを使用する手段で、問題をパスすることもできます。
求人サイトにおいては、大変大量の募集広告を見つけることができるので、可能な限り比較検討を行ってみることがお薦めの方法です。
例を挙げれば報酬面や夜勤の回数なども主要な要素になりますが、勤務先に車通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで考慮し選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は大量にあることになり、人材紹介・求人サイトによって、職場先の環境などを前もって把握することができるようにネットワークを大量保持している場合もありますから、メリットの大きな求人・転職サイトとして使用することができます。

看護師の仕事をやっていたのに、個人的な理由で辞職する運びとなり、以前と同様に職場に復帰したいと願っている方も多数いるでしょうが、看護師さんが職場復帰を果たすのは皆が言うほど厳しいことではありません。
経験がある人ほど職場復帰を果たすことは容易いことであり、どこの職場でも人手が不足しているので、勤務先を見つけるのは困難なものではないのです。
そんなことを心配するよりも、自分自身の気持ちの持ち方の方が重大で、医療現場には常に最新の医療関連の技術や情報が確保されるので、ほんの少しのブランクでも、今までの経験や知識が陳腐化してしまうという状況は起こり得ます。
それゆえ、職場を見つけることよりも、自分自身がやっていくことができるかということが重要な問題となるわけですが、実はこの事もそれほど大切ということでもなく、本当に遅れを取りかえすことは決して簡単ではないけど、基礎が身についているのであれば、仕事をするのと並行して知識や技能を習得することは十二分に可能性があります。
現在は、復職する看護師を対象にした研修制度に熱心に取り組んでいる病院や診療所等の医療機関も存在する為に、このような場所を探し出して就職活動を行っていけば、働きやすそうな職場を見つけることが出来るようになり、看護師として比較的スムーズに復職を果たせるので、働きやすい仕事先を探すように努めるとうまくいくかもしれません。

看護師・ナースがクリニックや病院、社会福祉施設等の職員募集を調べる場合に気になるのは賃金の外に夜勤手当です。年間所得増加を目標としてトラバーユ・転職する時、夜勤の手当が放っておけない重要な所ですし、3交代制や2交代制により夜勤の賃金に相違がありますから、看護師・看護婦が求人を探す際には3交代制又は2交代制を重視することも重要です。
俗に夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい診療所と比べ大きい診療所の方が夜間勤務手当は高いパターンであり、地方と都市を比較すると大都会の方が高くなるのが当たり前です。
従って、収入アップを夢見て転職・転業するのなら仕事内容や診療科を比較する外に、都市の大きな病院のリクルートを見付けるのがお勧めです。夜間勤務手当等小さな事など自分で調べるのを面倒と思われるでしょうが、今はナース・看護師職変え・転職インターネットサービスサイトに登録して情報を入手する方が大半です。キャリアコンサルタントから心配な所も相談出来るし、夜勤の賃金の外に、高い給料が狙えるクリニックや病院等々紹介します。
または、年収増額を目指すなら基本給・夜勤の賃金の外、賞与が何ヶ月分支払われるのか、住宅手当・家族手当は給付されるか、重要視する事が重要でしょう。寮に居住できる医院であれば家賃は削減出来ますし、福利厚生で年間所得増額を夢見る事も可能です。