国立市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場は自分に合わない。他の職場で働きたい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「子育てが一段落したので、職場復帰したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
給料、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• クリニック、介護施設、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人はボーナスがもらえる。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下に記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるでしょう。

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●長久保病院
東京都国立市谷保6907-1
042-571-2211

●国立さくら病院
東京都国立市東1丁目19-10
042-577-1011

●(医)長尽会長久保病院
東京都国立市谷保６９０７−１
042-571-2211

●長久保病院予約専用
東京都国立市谷保６９０７−１
042-580-6010

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上記している病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみてください。

当然だがナース・看護師の求人にも、よい求人もあれば良くない求人もあります。
楽に高額給与を獲得できる職場もあれば、業務内容は劣悪な上、月給が少ないという仕事場もあります。
ひとつの仕事先しか経験がないと、他の勤め先の要件がどの位なのか見極めるのは簡単ではないでしょう。
転職・転業を考えているヘルパー・看護師は、なるべく沢山の求人を比較して選ぶ必要があるわけです。
比べる事で休日数・年収、福利厚生等の一定の要件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い条件・よい条件を見極める事は簡単ではないので、看護師や介護士の転職・求人サイトに登録して見付けることをおすすめします。
ただし、良いと感じる案件はライバルも狙っていることが多いですから、明らかに高処遇の要件は高い技量を望まれることも多いでしょう。
仕事をする時に大切なのは、業務の内容と給料・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高給をゲットできてもブラックの仕事場では長い間勤務することは難しいでしょう。
理想的なのは自身に合った就職口を探してずっと勤務する事であり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増額にも繋がるのです。
短期的に考え転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる仕事場を見付けるほうが生涯収入で勘案すると得になる事が多いです。

看護師・看護婦の転職・転業に当たり活用されるのが増加しているのが求人・転職サービスです。このサービスはナース・看護師の転職・トラバーユを円滑に実行する為に役立ち、また近頃問題にされている看護師・ナース不足を解消するという目的があります。
人材紹介・求人サポートの特色とはユーザーの希望に適合する求人情報の紹介です。係のキャリアカウンセラーは転職者がどういうトラバーユ・転職を要望しているのかを考え、それにマッチした就職口を勧めてくれます。
又、その時に一般に募集されている求人情報ばかりではなく、非公開求人募集を紹介してくれるのが特長です。又非公開求人情報はこういったシステムを使用してる場合のみに把握することができ、そこに人材紹介サポートのいい面があります。
求人への申込に関するいろいろな手続きをやってくれるのも特色です。一例を挙げれば申し込みしたい求人があった時はキャリアコンサルタントが手配をし、又、申し込みの伝達だけでなく予定調整も行います。都合が合わなくなった折には中止のお伝えや、採用を辞めたい場合にその旨を代わってお伝えしてくれるなど、就活者と募集側のつなぎ役になってくれます。
ほかにも面接への付き添いサービスまたはトラバーユ・転職全般においての力添えもやってくれますので、順調な職変え・転職を達成する為にお役に立つはずです。

看護師求人情報サイトに利用者登録すると、コンサルタントのサポートを受けることが出来るようになってきます。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれるばかりではなく、職場との給料交渉をやってくれるサイトもあります。
皆、賃金は多い方が良いと考えているようですが、日本での常識として、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場が上として認識されています。
なので給与条件交渉を行えば、採用されなくなってしまうと考えてしまう人もいるようです。
実際、給与の交渉を積極的にしてくる応募者を雇用しなかった医療機関もあります。
そんな訳で、面倒で困難な給与条件の交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せた方が効果的です。
看護師専門のキャリアアドバイザーがクッションの役目となり、医療機関の採用担当者に対して交渉してもらえます。
給与のアップは期待できないと思っている方が数多いと思いますが、コンサルタントが調整役になって年収交渉をうまくすると、すんなりとアップすることもあります。
あまりにも多額のアップは望み薄と思われますが、そこはプロのコンサルタントも適切な給与額を調べようとするので心配する必要はありません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、入職した後で賃金のアップを希望しても、聞き入れてくれるような勤務先は数少ないと言えます。
逆に言えば、 採用される前に給与の交渉をして、自身が納得できる給料で契約をまとめる事が大切な要因だと言えます。