備前市｜看護師の転職と求人探し

「今の職場環境はしんどすぎる。他の職場で再スタートしたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新居の近くに転職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼人には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている方にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡を代わりにしてくれる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方はお祝い金がもらえる。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式サイト等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるはずです。

---

●木村病院
岡山県備前市西片上15-3
0869-64-2277

●頼実耳鼻咽喉科医院
岡山県備前市西片上159
0869-64-2771

●草加病院
岡山県備前市西片上1122
0869-64-3811

●備前市役所国民健康保険市立 吉永病院
岡山県備前市吉永町吉永中563-4
0869-84-2120

●草加病院わかくさ在宅センター
岡山県備前市西片上１１２２
0869-63-8200

---

上に記載した病院・医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人募集サイトをご活用ください。

ナース・看護師は大都市のほうが見込のある職と言われているが、地方のほうが採用率がいいパターンは結構あるのです。
月給は需要、供給の均衡で判断する要素がおっきいから、意外に地方のほうが高いこともあります。
独り身の方達であれば引越しがやれるだろうから、全国を標的にすると求人の範囲が拡がります。
特定の場所だけで見付けるよりも、選ぶ幅は大きく拡大することでしょう。
自身の合った案件に叶う職場もプラスされるでしょうから、ジャストな要件が多ければ多いほど採用率もアップするものです。
求人情報探しの選べる範囲を増やすためには、看護師や介護士の職員募集ウエブサイトに登録するといいでしょう。
良い案件を見付けるポイントは、非公開求人を見ることです。
ここは普通には公開されない他と異なる案件ばかりで、急募条件も多くあります。
急な募集のメリットは職場側が雇用を決めるにおいては、優先順とする事が多いということです。
技量よりもスピーディーな応募が優先されるなら、単純にすぐに応募するほうがどう考えても得でしょう。
介護士や看護師の仕事は給与が高いですが、職場で差があります。
就職後に不平不満を抱かないためには、初めに高額賃金を夢見るべきです。
給与が安く不満に感じる方達はいるけれども、高額で迷惑することはまず間違いなくないのです。

看護師として仕事に従事していたにもかかわらず、理由があって職場を離れることになり、改めて職場復帰をしたいと思っている方も多いと思いますが、看護師が職場復帰をするのは思ったよりは厳しいものではありません。
経験がある人なら復帰すること自体は簡単であり、どこの職場でも深刻な人材不足に陥っているので、勤務先を見つけるのは難しいことではありません。
それより、むしろ自分自身の考え方や心構えの方が大切であり、医療の現場では何時も最先端の医療に関する技術や知識が入ってきますので、ほんの僅かのブランクであっても、今まで経験したことや習得した知識が陳腐化してしまうという現象は少なくありません。
この為に、職場を探すことよりも、ご自身が実際にやっていけるのかということが大切な問題となるわけですが、実はこの件もさほど問題となるようなこともなく、勿論のこと遅れを取り戻すことは簡単ではないけど、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、仕事をするのと並行してマスターすることは充分可能だと言えます。
現在では、復職を行う看護師をターゲットとした研修に真剣に取り組んでいる病院や医院なども存在する為に、そんな場所を探し出して就活をすれば、働きやすそうな勤務先を見つけることが可能となり、看護師としてきちんと復職することができるので、働きやすそうな職場を探すよう努めてみるとうまくいくでしょう。

看護師専門の求人サイトに利用者登録すると、専門アドバイザーの支援を受けることが可能となる特典が付いています。
おすすめ求人の紹介をしてもらえる以外にも、就職先との給料交渉を代わりに行なってくれる便利なサイトもあります。
みな、年収は多い方が良いと考えているようですが、我が国では、求職者より雇い主のほうが立場が上という傾向があります。
それゆえ年収交渉をしたら、不採用になるリスクがあると考えてしまう方も多々いるようです。
実際に、給料条件交渉を積極的に行なう応募者を雇用しなかった職場も存在する程です。
ですから、面倒で困難な給与交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方がうまくいくでしょう。
看護師専門のキャリアアドバイザーがクッションの役割になり、職場側との交渉を行なってくれます。
賃金のアップは難しいと思っている方が数多いと思いますが、コンサルタントが調整役となって年収交渉を進めると、スムーズに上がることもあるのです。
物凄く大幅なアップは望み薄と思われますが、そこはキャリアコンサルタントも適正な給与額を見つけていくので心配はいりません。
看護師の仕事に限定したものではありませんが、就職後に給与アップを願い出ても、受け入れてもらえる職場は僅かしかありません。
それだけに、正式に採用が確定する前に給与条件交渉をして、自身が納得できる給与条件で契約をすることが必要となります。